熱烈慶祝雙帆成立十周年

雙帆廠慶十周年領導致辭 尊敬的各位領導、職工同志們：大家上午好!今天，我們共聚一堂，歡慶雙帆十周歲的生日;在此，我謹代表董事長及公司管理層，向為雙帆發展作出貢獻的廣大職工表示衷心的感謝。 2000年的今天雙帆公司正式成立，十年來雙帆由小到大，由弱到強，企業規模不斷擴大，經濟總量不斷攀升。這是因為雙帆始終堅持四條不變的原則： 1、 我們堅持品牌發展的戰略，持續提升品牌的影響力。 2000年創業之初，雙帆履步維艱，從一個只有幾十人的小廠發展成為一個擁有數百員工、兩個廠區的大型企業; 并在2002年通過了ISO9001標準的質量管理體系認證、2005年榮獲全國工業產品生產許可認證、并連續幾年榮獲了“省級重合同守信用企業”、“消費者信的過單位”、“質量無投訴先進單位”、“AAA級特級信用企業”、“河北省著名商標”。由原來的新生品牌，發展成為領先、專業、專注于蓄電池制造的品牌企業，產品遠銷全國各地…… 2、 我們始終堅信質量就是品牌，持續提升產品的競爭力。雙帆的發展在于“做大”“做強”。強，則內剛，之于企業，表現為技術的不斷創新，質量的長期穩定。雙帆從發展之初的單項產品檢測，到今天質檢部的建立，擁有了自己的化驗室、檢驗室，能夠對產品質量全程檢測，幾年來雙帆的產品質量不斷的穩步提升，我們堅信質量就是品牌，有質量的保證，產品在市場中才能夠有自己的優勢，提升產品的競爭力。 3、 我們要堅持管理創新的道路，持續提升企業應變力。如果說產品質量是雙帆生命力的所在，產品質量為雙帆的發展注入強大動力的話，那管理創新則是雙帆持續發展的重要保證。雙帆十年來培養了一批自己的管理人才，并聘請了風帆廠的鄭工為我公司的總工程師，推動了公司新管理模式的發展。管理的本質就是“標準”、“創新”。凡是做標準，凡是有標準。在明確工作目標的前提下，標準化的作業流程、創新的工作方法讓雙帆走上正規化的發展道路。標準的管理制度的推行和措施，不僅提升了生產效率，更為重要的是，創新了我們的管理思想，從生產制作過程中的每一個細節都要來追求產品的完美品質，從凝聚團隊的力量、整合團隊的戰斗力來提升整個公司的應變能力。 4、 我們要堅持互利共贏的道路，持續提升員工的凝聚力。 “感恩產生力量，付出必有回報”。雙帆注重以人為本、人盡其才、才盡其用的思想，為雙帆人才提供展現才華的工作平臺。公司堅持互利共贏的原則，因為有員工的不懈努力，雙帆才得以發展;雙帆不斷的發展，才有員工的福利。 “感恩十年，共贏共進”正是有了在座各位的鼎力支持，才有了雙帆今天的輝煌，因為我們有了一個共同的稱謂：雙帆人;因為我們有一個共同的目標：將雙帆做成一流的品牌;因為我們有一個共同的愿景：用心、付出去創造。我堅信，在未來的發展中，雙帆公司一定會以海納百川的胸懷和搏擊經濟浪潮的膽略，迎接新的挑戰，鑄就新的輝煌。立志做到全身只為雙帆榮，求得企業基常青，也許今日你以雙帆為榮，明日雙帆以你為傲，希望雙帆能與你共成長，望雙帆人與公司能和諧共進、蒸蒸日上、共創美好明天!